Connaissance et pratique de la dynamique et de l'organisation du travail en équipe collaboratif. Modèles de dynamique de groupe : conditions, développement et prise en charge de l'évolution de l'équipe. Types de réseaux de travail, organisation et prise de décisions en équipe. Normes, rôles, modes d'interaction, pouvoir et leadership, relations affectives et cohésion. Prise en charge et objectifs de changement personnels et relationnels.
- Responsable du site: Brenda Allwin
- Responsable du site: Maude St-Cyr Bouchard
- Enseignant (éditeur) : Martine Gagnon
- Enseignant (éditeur) : Eveline Gosselin-Picard
- Enseignant (éditeur) : Pierre-Antoine Simard
- Enseignant (éditeur) : Sarah-Jane Turcot